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『有名企業27社 これがわが社の教科書だ!!』
週刊東洋経済 2006年8月12日・19日合併号 70~71ページ)
数多くの経営書、自己啓発書の中で有名企業は社員向けに何を選んでいるのだろうか。
大企業の社員は、どんな本を使って勉強しているのか。
今回、社員研修(新入社員、管理職)に使われている課題図書や社内推奨本、あるいは社長が全社員に薦めている本のうち、一般に市販されているものについて聞き取り調査を行った。
内容を見ると、いわゆる教科書的なグロービスの『MBAシリーズ』や、『現代の経営』『経営者の条件』といったドラッカーの諸著作、『ビジョナリー・カンパニー』といった定番の経営書、あるいは『ロジカル・シンキング』など 自己啓発書が並んでいる。
特に、経営の一端を担う管理職向けの課題図書については、戦略論関連の本が0目立つ。管理職になったから、というのではなく、常日ごろからこうした経営書を読み、自分で考える習慣をつけることが、ビジネスパーソンとしてのパワーアップにつながるといえるだろう。
その一方で、いわゆる経営書の枠外にある、ユニークな課題図書を選ぶ企業も ある。
1.カネボウ
■新任課長を対象とした教育本
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■社長が全社員に薦める必読書
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2.大同特殊鋼
■部長昇格時に研修で使用
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■次長長昇格時に研修で使用
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3.ブラザー工業
■上級職に昇格した社員に平田社長が贈呈
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4.日立製作所
■庄山会長が社員に薦める本
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5.東芝
■最近、事業部長研修で使用
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6.ウシオ電機
■2002年に全管理職者に配布
| 部下の「やる気」は上司で決まる―モチベーション・クリエーターが企業の命運を握る | |
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■2003年に全関係管理職者に配布
| 価格の決定権を持つ経営 | |
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■2006年に全役員に配布
| 役員室にエジソンがいたら-知的財産で勝つ経営戦略 | |
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7.日本IBM
■大歳社長が社内ミーティングなどで社員に推奨
| フラット化する世界(上) | |
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| フラット化する世界(下) | |
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| 国家の品格 | |
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